Unio kommune brøt i dag lønnsforhandlingene med KS for våre medlemmer i kommunene. Årets hovedoppgjør går dermed til mekling.

I kommunene er det mangel på ergoterapeuter og andre ansatte med høyere utdanning. Nå krever Unio kommune reallønnsvekst til alle, og en høyere ramme enn privat sektor.

Unio kom tirsdag kveld i mål med de første forhandlingene i Spekter.

Tonen var god da Unio Spekters forhandlingsleder Lill Sverresdatter Larsen (til venstre) møtte Spekters Anne-Kari Bratten ved forhandlingsstart i dag. (Foto: Unio)

For Ergoterapeutene er det grunnleggende viktig at medlemmenes arbeidsbetingelser må reflektere utdanning, kompetanse og ansvar, og at de fremmer likestilling og likelønn. - Det er grunnlaget når vi nå har fremmet de krav vi mener at Unio må legge vekt på i tariffoppgjørene denne våren, sier forhandlingssjef Hege Munthe.

Ergoterapeutenes forbundsstyre tok pause i sitt møte for å delta på Unios likestillingspolitiske frokost på kvinnedagen 8. mars. Likelønn var selvfølgelig temaet.

Hvor mye tjener en ergoterapeut? Lønnsstatistikken er nyttig for medlemmer i lønnsforhandlinger og ved skifte av jobb. Du får mulighet til å sammenligne lønna med andre med samme ansiennitet og alder innenfor eget, og på tvers av tariffområder.

Ergoterapeutene, de andre arbeidstakerorganisasjonene og KS er enige om en ny hovedavtale. - Avtalen innebærer en anerkjennelse av våre tillitsvalgtes rett til å bli kalt inn til informasjonsmøter, sier en fornøyd forbundsleder Tove Holst Skyer.