Løsning for våre medlemmer i helseforetakene

Bildet: Forbundsleder Tove Holst Skyer skriver under protokollen sammen med Spekters forhandlingsdirektør Bjørn Skrattegård.

– Da vi gikk inn i disse forhandlingene var det med klare mål om å sikre medlemmene våre i helseforetakene en reallønnsvekst. Det har vi klart, sier forbundsleder Tove Holst Skyer, men dette er dessverre ikke et oppgjør som løser de lønnsmessige utfordringene som vi har i helseforetakene.

Lønnstillegg til alle og justering av minstelønnssatsene

Ansatte i stillinger som ergoterapeut og spesialergoterapeut får et lønnstillegg på 3,7 %, men minst 22.000 kroner.

Ledere gis ytterligere et tillegg på 0,2 %, totalt 3,9 %.

	0 år	4 år	6 år	8 år	10 år
Ergoterapeut	485 000	501 000	503 000	527 000	589 000
Spesialergoterapeut	538 000	561 000	572 000	599 000	675 000

Økte kvelds- og nattetillegg

Tove Holst Skyer er godt fornøyd med å endelig ha fått på plass økt sats for dagarbeidere som jobber kveld og natt. Dette har forbundet jobbet for i flere år. Dette er nå tilsvarende for de som jobber turnus.
– I tillegg var det viktig for oss å prioritere ledere, sier hun

Ytterligere detaljer i protokollene

• Protokoll, Spekterområde 10 helseforetakene
• Protokoll, Spekterområde 13 sykehus med driftsavtale

Fant ikke rom til lokale forhandlinger

Vårt mål er at medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår skal reflektere deres utdanning, kompetanse og ansvar, og med dette oppgjøret kommer vi bare et stykke på vei.
– Vi har prioritert innenfor en begrenset økonomisk ramme, og det har vært avgjørende for oss at våre medlemmer skal ha de samme lønnstilleggene og minstelønnssatsene som sammenlignbare grupper i sykehusene, sier forbundslederen.

– Vi vet at det er mange skjevheter som skulle vært løst ved lokale forhandlinger i helseforetakene, men det var dessverre ikke mulig å få det til innenfor den ramma vi må forholde oss til, forklarer forbundslederen.

Omtale på Spekters hjemmeside: Enighet med tre Unio-forbund i forhandlingene for sykehusene

Samme ramme, ulikt resultat

Forhandlingsresultatet i 2023 ga en stor økning til spesialergoterapeut med 10 års ansiennitet. Dette har påvirket årets oppgjør med et stort overheng. Det var derfor ikke mulig å finne rom for pott til lokale forhandlinger.

Selv om oppgjøret i ulike tariffområder og for ulike forbund har en ramme på 5,2 %, kan innholdet i oppgjørene være forskjellig. Det gjelder både lønnsmasse, elementer i avtalen, overheng og glidning. Disse kan variere mellom forbund og tariffområder.

For en forklaring av disse begrepene kan du enten ta en kikk i Unios tariffguide eller kikke på disse to filmene fra våre kollegaer i Utdanningsforbundet.

Om ramme, overheng og glidning

Mer informasjon om tariffoppgjørene

Se også:

• Forbundets Facebook-side
• Unios temaside om lønnsoppgjøret