Ingen streik i Oslo kommune

Bildet: Fra venstre: Harald Nævdal, Leder Oslo kommune, Marianne Lange Krogh, Geir Engebrektsen, riksmekler, Bård Eirik Ruud. (Foto Arun Gosh)

 – Vi har sikret økt kjøpekraft for alle våre medlemmer, noe som var hovedmålet vårt i årets lønnsoppgjør. Vi er fornøyde med at man snudd lavtlønnsprofilen som har vært de siste årene i Oslo kommune. I tillegg har vi fått gjennomslag for en betydelig bedre lønnsmessig uttelling for ubekvem arbeidstid, sier forhandlingsleder Marianne Lange Krogh (bildet) i Unio Oslo kommune. 

I tillegg til lønnstillegg på lønnstabell ble det avsatt penger til lokal pott.  

Krevende og konstruktiv mekling  

At man gjennom mekling har kommet til enighet er noe Lange Krogh mener er bra.  

– Vi er fornøyde med å ha kommet til enighet og unngått streik med de konsekvensene det ville hatt for innbyggerne i Oslo. 

Flere kommentarer på Unios hjemmeside

Slik ble resultatet: 

• Rammen for årets oppgjør er på 5,2 prosent, det samme som ble avtalt i frontfaget. Beregnet prisvekst i 2024 er på 4,1 prosent.  Det gis et generelt tillegg på lønnstabellen på 3,7, prosent, med minimum kr. 20.000. Det betyr: 
  • Alle som har opp til lønnstrinn 30 og tjener inntil kr 535.000, får et tillegg på kr 20.000 
  • Alle som ligger på lønnstrinn 31 og høyere, får et tillegg på 3,7 prosent. Det betyr de fleste av våre medlemmer får et lønnstillegg mellom kr. 20 000 – kr. 28.000 
  • Lønnstilleggene gjelder fra 1. mai 2024.  Se ny lønnstabell i protokollen 
• I tillegg til de sentrale tilleggene er det avtalt å avsette 1,3 prosent til lokale forhandlinger, med virkningsdato 1. juli 2024. Det betyr at ca. 2 av 3 av våre medlemmer kan få ett lønnstrinn som tilsvarer gjennomsnittlig kr. 11.000 

Informasjon om lønnsoppgjør og streik

Det er ingen mulighet til å orientere om fremdrifta i meklinga, men du har mange muligheter for å bli oppdatert om et eventuelt resultat:

• Unios sider om tariffoppgjøret
• Våre hjemmesider
• Vår Facebook-side
• Twitter og Instagram