Min side
Enighet i lønnsoppgjøret for våre medlemmer i Virke
15 oktober, 2021
Sammen med de andre Unio-forbundene har vi blitt enige med Virke for de siste overenskomstene i HUK-området.
tariff2021
Enighet i mellomoppgjøret i staten
Unio kom i dag til enighet med staten i årets mellomoppgjør, 17 timer på overtid av meklingsfristen. – Vi er skuffet over at staten ikke gjør mer for å sette pris på sine ansatte, men har etter en nøye vurdering valgt å ikke gå til streik, sier Unio stats forhandlingsleder Guro Lind.
Resultatet som også LO Stat og YS Stat valgte å akseptere innebærer:
En total ramme i overkant av 2,7 prosent lønnsvekst, der glidningen er beregnet til 0,3 prosent
Halvparten gis som et sentralt tillegg, og halvparten fordeles lokalt
Lønnsveksten blir gitt som en blanding av kronetillegg og prosentvise tillegg. Deler av tilleggene har en lavtlønns- og likelønnsprofil
- Hovedlønnstabell LO Stat, Unio og YS Stat gjeldende fra 01.05.2021 (PDF)
- Riksmeklerens møtebok vedrørende mellomoppgjøret 2021 – Statsoppgjøret (PDF)
Forhandlingssjef Hege Munthe har representert Ergoterapeutenes medlemmer under forhandlinga og den lange ot utmattende meklinga.
Tariffinformasjon sendt til våre medlemmer i staten
Skuffet forhandlingsleder
Guro Elisabeth Lind legger ikke skjul på at hun er skuffet over forhandlingsresultatet.
– Vi hadde håpet å komme lenger, og vi mener det er problematisk at ikke staten gjør mer for å rekruttere og beholde dyktige ansatte. Forskere, politifolk og andre viktige yrkesgrupper i staten burde fått et lønnsløft i år, og vi er særlig bekymret for at oppgjøret ikke treffer utdanningsgruppene godt nok, sier hun.
Hun understreker at Unio nøye vurderte muligheten for å gå til streik.
– Streik er alltid en mulighet, men må vurderes mot hva det er realistisk å oppnå for medlemmene våre. Det er svært vanskelig å se hva vi kunne vinne på en streik gitt situasjonen vi i dag er i. Etter en helhetsvurdering valgte vi derfor å akseptere statens tilbud, sier Lind.
Ser frem mot neste år
Hun ser allerede frem mot neste års hovedoppgjør.
– Vår lojalitet er hos medlemmene, og målet vårt er at utdanning, kompetanse, ansvar og risiko skal lønne seg. Fram mot neste lønnsoppgjør må vi vurdere nøye hvilket samarbeid som best tjener våre medlemmer, sier hun.