Ergoterapeuter får det samme lønnstillegget som de andre gruppene i offentlig sektor, til tross for storstreik. Her finner du detaljene i rikslønnsnemndas kjennelse, som nå blir gjeldene for våre medlemmer i KS-området (kommunal sektor)
Unio kommunes tydelige krav i årets mellomoppgjør var å se starten på et lønnsløft for ansatte med høyere utdanning. Til tross for storstreik og stor støtte i befolkningen, gikk det ikke slik. Nå har Rikslønnsnemnda fastslått at Ergoterapeutene og resten av Unio kommunes medlemsgrupper får den samme avtalen som lå i skissen til riksmekler.
Unio: Rikslønnsnemnda ga null: – KS undergraver frontfagsmodellen
Rikslønnsnemndas kjennelse er utrolig skuffende, men kampen for ergoterapeuters arbeidsbetingelser og forutsigbarhet i arbeidslivet fortsetter, lover forbundsleder Tove Holst Skyer.
– Sammen med Unio-kollegene våre streiket vi for kunnskap og trygghet. På den måten streiket vi også for kvaliteten i tjenestene og for aktivitet, deltakelse og bærekraftige helsetjenester, sier en innbitt forbundsleder.
Derfor streiket vi: Vi streiker for kunnskap og trygghet
Tilleggene som gis er de samme som øvrige hovedsammenslutninger takket ja til hos Riksmekleren, men virkningstidspunktet er flyttet til streikens slutt 4. juni. Også avtalte tillegg i kapittel 3 og 5 blir forskjøvet med en måned og 4 dager.
Nemndas beslutning har samme virkning som en tariffavtale. Den gjelder fram til hovedtariffoppgjøret våren 2022.
Totalrammen for hele kommunesektoren var beregnet til 2,8 prosent, men med forskjøvet virkningsdato er den samlede rammen for oppgjøret beregnet til å være 2,7 prosent.
(Se slutningen fra side 38)
Rikslønnsnemnda har også tatt KS sine påstander om senere virkningstidspunkter i lokale forhandlinger til følge. Dette vil gripe inn i de lokale parters handlingsrom, og er i strid med den etablerte praksisen. Dette vil Unio prøve for Arbeidsretten.
Ansatte i stillingskodene 7003, 7004, 7451, 7453, 7458, 7459, 7951 og 7954 gis et lønnstillegg på 2,9 % av den enkeltes grunnlønn pr. 30.4.2021. Virkningsdato er også her 4. juni.
Det avsettes midler til lokale forhandlinger på 1,0 prosent pr. 1. oktober 2021.
Forhandlingene gjennomføres innen 15. oktober. Frist for å melde inn uenighet til sentral
organisatorisk behandling er 1. november.
Ytterligere informasjon om lokale forhandlinger i slutninga fra Rikslønnsnemnda.
For å holde deg løpende orienter om lønnsoppgjøret, anbefaler vi deg å følge med i disse kanalene.
Min side
