Forhandlingene for våre 2000 medlemmer i kommunene, KS-området startet i dag. Kravet fra forbundsleder Tove Holst Skyer og resten av Unio-delegasjonen var klar: «Solid lønnvekst for ansatte med høyere utdanning»
Bildet: Unio kommunes forhandlingsutvalg før kravene overleveres i dag. Skal kommunene klare å opprettholde gode velferdstjenester for folk, må ergoterapeuter og andre med høgskoleutdanning prioriteres. Foto: Unio
– Våre grupper må få solid reallønnsvekst i år. Skal kommunene og fylkeskommunene løse oppgavene sine, må lønningene bli mer konkurransedyktige, sier Geir Røsvoll, Unio kommunes forhandlingsleder.
Årets hovedtariffoppgjør kan bli komplekst og tøft, men forhandlingsleder i Unio kommune, Geir Røsvoll, har tydelige forventninger til KS.
– Skal kommunene klare å opprettholde gode velferdstjenester for folk, må lærere i barnehager og skoler, sykepleiere, fysioterapeuter, ergoterapeuter, forskere og andre med universitets- og høgskoleutdanning prioriteres.
– Vi krever derfor en betydelig lønnsvekst for disse gruppene, og at lønns- og arbeidsvilkårene styrkes, sier Røsvoll.
Lønnsforhandlingene i KS-området startet i dag klokka 12.00 med overlevering av første krav. Forhandlingene omfatter alle landets kommuner og fylkeskommuner, unntatt Oslo.
Mer om kravet, bagrunnen for det, og forhandlingsstarten på Unios hjemmesider.
– Dette blir veldig spennende, ønsk oss lykke til, uttalte forbundsleder etter at forhandlingene var åpnet.
– For Ergoterapeutene sitt forbundsstyre og meg er 2026 et år der lønns- og arbeidsvilkår må styrkes betydelig, dersom vi skal sikre nødvendig rekruttering, kompetanse og kvalitet i tjenestene våre, også for fremtiden, slo forbundsleder Tove Holst Skyer fast etter forbundsstyrets behandling av kravene til årets oppgjør.
Ergoterapeutenes forbundsstyre: Vi krever et lønnsoppgjør som sikrer rekruttering, kompetanse og kvalitet i tjenestene
Forhandlingene i de ulike tariffområdene starter over påske. For å informere om framdrift og resultater vil vi bruke disse kanalene:
Min side
