Min side
Bruk ergoterapeut for å redusere ditt sykefravær!
Arbeidsplassvurdering er en del av tilbudet en ergoterapeut kan gi ved ekspertbistand, og er inkludert i forskrift om tilskudd til ekspertbistand. Finn din arbeidsplassvurderer her.
Tilrettelegging som fungerer – Ergoterapeuter skaper bedre arbeidsplasser
Har du en ansatt som sliter med å mestre jobben sin? Ønsker du å forebygge sykefravær og skape et mer inkluderende arbeidsmiljø? Da bør du benytte deg av en ergoterapeut som ekspertbistand!
Ergoterapeuter har spesialisert kompetanse i å vurdere arbeidsplasser og finne løsninger som forebygger og reduserer sykefravær. Som en del av ekspertbistand – ordningen jobber ergoterapeuter systematisk for å identifisere utfordringer og tilrettelegge arbeidsmiljøet slik at arbeidstakere kan mestre jobben sin bedre. Det er ergoterapeuters kompetanse om samspillet mellom menneske, arbeidsoppgaver og omgivelser, som bidrar til at ergoterapeuter skreddersyr løsninger som gjør at arbeidstakere kan fortsette i jobben – eller komme raskere tilbake etter sykefravær.
Hvorfor velge en ergoterapeut?
✔ Helhetlig tilnærming – Vi vurderer samspillet mellom arbeidstaker, arbeidsoppgaver og arbeidsmiljø for å finne de beste løsningene.
✔ Tilpassede tiltak – Våre vurderinger gir konkrete anbefalinger som hjelper arbeidstakeren å mestre jobben sin.
✔ Dokumentert effekt – Kunnskapsbasert tilrettelegging gir økt arbeidsdeltakelse og et mer inkluderende arbeidsmiljø.
Ved å bruke ergoterapeut til arbeidsplassvurdering får du en ekspert som ser helheten og finner løsninger som fungerer i praksis. Finn din arbeidsplassvurderer her!
Slik jobber ergoterapeuten med arbeidsplassvurdering
Arbeidsplassbesøk
Ergoterapeuter legger vekt på at intervensjon og bistand skjer på din arbeidsplass i nært samarbeid med arbeidstaker og arbeidsgiver. Arbeidsplassbesøk (APB) med observasjon og intervjuer, og intervensjoner på arbeidsplassen er en sentral del i arbeidsplass-vurderingsmetodikken. Intervensjon på arbeidsplassen støttes av internasjonal forskning på området (van Vilstern et al 2015; Nieuwenhuijsen et al 2014).
Arbeidsplassvurdering
En arbeidsplassvurdering kartlegger samspillet mellom arbeidstaker, arbeidsoppgaver og arbeidsmiljø. Ved arbeidsplassvurdering kan en kartlegge arbeidstakers resurser og utfordringer ved utførelsen av en arbeidsoppgave, analysere arbeidsoppgavenes ulike elementer og hva som kreves for å mestre oppgavene. Ergoterapeuten kartlegger også psykososiale- og organisatoriske forhold som påvirker samspillet og utføring av arbeidet.
Arbeidsplassvurdering gir grunnlag for tiltak som gjør at arbeidstaker mestrer arbeidet sitt, den skal hindre sykefravær eller også gi forslag om alternativt annet arbeid.
Arbeidsplassvurdering krever arbeidsplassbesøk. Eksperten skal primært gi bistand på arbeidsplassen, og støtte opp under samhandlingen mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
Samtidighet i tilbudet
For å komme raskere tilbake i arbeid er det ofte nødvendig med samtidighet i behandling av helseplager og tilrettelegging av arbeidsplass. Dette krever tett samarbeid mellom fagpersoner innen helsetjenester, arbeids- og velferdstjenestene og din arbeidsplass.
