– Vi gikk til forhandlingene med krav om reallønnsvekst og alt fordelt lokalt, og det fikk vi, oppsummerer Unio stats leder Steinar A. Sæther.
Bildet: Unio stats leder Steinar A. Sæther og leder i Politiets Fellesforbund, Unn Alma Skatvold, fikk gjennomslag for Unio stats viktigste krav i årets lønnsoppgjør. Foto: Forskerforbundet/Lars Koltveit.
Forhandlingssjef Hege Munthe har deltatt i forhandlingene på vegne av Ergoterapeutenes medlemmer.
Unio kom 30. april til enighet med staten om årets lønnsoppgjør i statlig sektor.
Enigheten innebærer en årslønnsvekst på 4,4 prosent, som gir en disponibel ramme på ca 3,3 prosent per 1. mai. Denne rammen er på samme nivå som frontfaget. Hele potten skal fordeles lokalt, etter lønnsforhandlinger ved den enkelte virksomhet.
Neste skritt i lønnsoppgjøret er de lokale lønnsforhandlingene, som gjennomføres til høsten.
– Nå starter arbeidet for fullt med å forberede forhandlingene i virksomhetene, sier Ergoterapeutenes forhandlingssjef Hege Munthe.
Leder av Unio stat, Steinar A. Sæther, er fornøyd med å ha kommet til en løsning i forhandlingene med staten.
– Det har vært reelle, konstruktive lønnsforhandlinger, og det er positivt. Vi gikk til forhandlingene med krav om reallønnsvekst og alt fordelt lokalt, og disse kravene fikk vi gjennomslag for, sier han.
Prisveksten for 2025 er beregnet til 2,7 prosent av Teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU). Årets oppgjør på 4,4 prosent ligger derfor an til å gi reallønnsvekst.
Se Unios hjemmesider for ytterligere kommentarer til forhandlingsresultatet.
Min side
