Vi fremmer lønnskrav som skal reflektere ergoterapeuters utdanning, kompetanse og ansvar
Ergoterapeutenes forbundsstyre har vært samlet i to dager. Den viktigste saken som ble behandlet var forbundets krav til vårens lønnsoppgjør.
![](https://ergoterapeutene.org/wp-content/uploads/IMG_4169-300x225.jpg)
Inspirert av Unio sin inntektspolitiske konferanse, behandlet og vedtok forbundsstyret rammene for kravene til årets lønnsoppgjør. Landsmøteprogrammet og grundig drøfting på tariffkonferanser i regionene lå også til grunn for behandlinga i forbundsstyret.
Bearbeiding av krav i de ulike tariffområdene
Nå skal kravene bearbeides og tilpasses situasjonen i de ulike tariffområdene, før Ergoterapeutenes forslag oversendes til forhandlingsutvalgene i Unio.
Fremdriften, forhandlingstidspunkt og frister vil være ulik i de ulike tariffområdene.
Kravene våre i de ulike tariffområdene
![](https://ergoterapeutene.org/wp-content/uploads/Brit-Toril_01-200x300.jpg)
Så snart de foreligger vil vi publisere kravene i de ulike tariffområdene her.
Administrativt ansvarlig for utforming av karvene er forhandlingssjef Brit-Toril Lundt.
Prosess og bakgrunn for kravene
Årets lønnsoppgjør er et hovedtariffoppgjør. Det vil si at alt innhold til hovedtariffavtalene/overenskomstene er gjenstand for forhandlinger.
Prosessen i utforming av krav i Ergoterapeutene har involvert både medlemmene og de tillitsvalgte:
- Debattnotat og spørsmål til diskusjon ble sendt til alle lokale tillitsvalgte i november 2019
- Ut fra svarene ble ferdige rapporter sendt til regionene, som gjennomførte tariffpolitiske konferanser i forbindelse med årsmøtene i februar. Det har vært stort engasjement på tariffkonferansene.
- Resultatene fra diskusjonene (som er sendt inn fra regionstyrene) lå til grunn for forbundsstyrets behandling
Landsmøtets forventninger ligger til grunn
Ergoterapeutenes landsmøteprogrammet ligger til grunn for forbundets arbeid med lønn- og arbeidsforhold. Programmet sier følgende om ergoterapeuters arbeidsbetingelser og forutsigbarhet i arbeidslivet:
Arbeidslivet skal være inkluderende og fritt for sosial dumping og utnyttelse av arbeidstakere. Ergoterapeutene vil bidra til gode løsninger for ansatte i et arbeidsliv i endring og legger til grunn at ergoterapeuter primært skal tilbys ansettelse i faste, hele stillinger.
Informasjon om tariffoppgjøret
Samlet informasjon om tariffoppgjørene: ergoterapeutene.org/tariff2020
Følg oss også på Facebook, Twitter og Instragram