It’s the most wonderful time of the year. Det er straks tid for ny lønnsundersøkelse. Kvaliteten blir bedre jo flere som deltar. Bli med på dugnaden!
Alle yrkesaktive medlemmer får i løpet av kort tid en invitasjon på epost med oppfordring om å delta i Lønnsundersøkelsen 2019.
Rapporten fra fjorårets undersøkelse brukes mye av både medlemmer, tillitsvalgte og på forbundskontoret.
– Jo flere som deltar, jo bedre blir kvaliteten på undersøkelsen, minner forhandlingssjef Brit-Toril Lundt om. Hun oppfordrer alle til å leite fram siste lønnsslipp og sette av fem minutter til å dele sine lønnsopplysninger.
Hvert enkelt medlem betyr mye i en liten organisasjon. Derfor er ditt bidrag til undersøkelsen så viktig.
– Vi ønsker et så godt bilde av lønnsforholdene til medlemmene, så vi oppfordrer alle til å delta enten du ligger på grunnlønn eller langt over, forteller forhandlingssjef Brit Toril Lundt.
Som en ekstra gulrot trekker vi et gavekort på 1000 kroner blant de som deltar.
I 2018 var det medlemmene i Sørøst som både hadde flest deltakere og størst andel av medlemmene som deltok. Blir det slik også i år?
Resultatene fra lønnsundersøkelsene kan du bruke til å argumentere for høyere lønn i forhandlinger, ved tilsettinger eller i andre sammenhenger der lønns- og arbeidsforhold er et tema. Konkret kan dette være:
I forrige lønnsundersøkelse opplyste 41 prosent av medlemmene at de har skiftet jobb de siste 4 årene. 56 % av disse har svart positivt på at de forhandlet lønn da de skiftet jobb. Andelen som fikk høyere lønn enn de først ble tilbudt er stabil. 2/3 av dem fikk høyere lønn!
– Hvordan ville det gått med de 44 prosentene som ikke forhandlet lønn, undrer Brit-Toril Lundt?
Min side
