Ny hovedavtale i kommunene er en stor seier for fagforeningsarbeid!
Ergoterapeutene og de andre forbundene i Unio kommune, ble fredag ettermiddag enige med KS om en ny hovedavtale. Avtalen sikrer at tillitsvalgte som hovedregel ha full lønn ved tillitsvalgtopplæring.
Lovbestemt ukefridag, F1
Arbeidsmiljøloven gir alle arbeidstakere rett til en sammenhengende arbeidsfri periode på 35 timer. F1 brukes for å markere denne fridagen i turnusplanen. For dagarbeidstakere vil dette normalt være en søndag, men fordi turnusarbeidere også jobber søndager, må F1-dagen defineres på en annen ukedag når søndag er arbeidsdag.I tillegg får tillitsvalgte endelig erstatning av lovbestemte ukefridager («F1») når de er på tillitsvalgtopplæring.
Forhandlingene om en ny hovedavtale i tariffområdet KS, berører alle våre 2000 medlemmer i kommunene, unntatt Oslo.
Viktig endring i avtalen

Mens det tidligere år som hovedregel har vært få endringer av betydning i avtalen, kunne Unios forhandlingsleder, Geir Røsvoll, smile tilfreds etter årets forhandlinger.
Partene er enige om et nytt, men svært viktig punkt:
– Ja, i år fikk vi gjennomslag for noe vi lenge har jobbet for, nemlig at våre tillitsvalgte har krav på erstatning av de lovbestemte F1-fridagene når de er på tillitsvalgtsopplæring. I tillegg har vi fått nedfelt i hovedavtalen hovedregelen om at tillitsvalgte også skal ha full lønn ved tillitsvalgtopplæring.
Dette er viktige gjennomslag, basert på godt arbeid og gode krav.
Mer om forhandlingene og resultatet på Unios Hjemmesider.
Partssamarbeidet er en superkraft
Forbundsleder Tove Holst Skyer har deltatt i Unio sin delegasjon hunder forhandlingene. Hun er godt fornøyd med resultatet.
– Endringene i hovedavtalen legger til rette for enda bedre partssamarbeid. Dette mener både vi og KS er en superkraft i kommunene, sier en fornøyd forbundsleder etter at forhandlingene er avsluttet.

Min side