KS og hovedorganisasjonen vår Unio, er kommet til enighet om årets kommuneoppgjør.
– Vi mener dette er et akseptabelt resultat for våre medlemmer i en tid med stram kommuneøkonomi, sier Geir Røsvoll. Rammen i årets oppgjør er på 4,4 prosent.
– Etter flere år med reallønnsnedgang, ligger det nå an til en reallønnsøkning for våre medlemmer i kommunesektoren for andre år på rad. Det er bra, og svært viktig.
Partene er enige om en ramme på 4,4 prosent, som er det samme som ble avtalt i frontfaget. Med en forventet prisvekst på 2,7 prosent i 2025, skal det bety at Unios medlemsgrupper får reallønnsvekst.
Her kan du lese protokollen med vedlegg
Se Unios nettsider for ytterligere informasjon om bakgrunnen for, og vurdering av resultatet.
Tove Holst Skyer har deltatt i forhandlingene som en del av forhandlingsutvalget i Unio Kommune.
– Vi kan si oss fornøyd med å ha fått det som ligger an til å bli en grei reallønnsvekst, sier hun etter at forhandlingene ble avsluttet onsdag kveld.
For Unios grupper er det avtalt sentrale tillegg på mellom 15 200 og 21 200 kroner med virkning fra 1. mai. Ny garantilønn justeres tilsvarende. Se oversikt nedenfor.
Ergoterapeuter og spesialergoterapeuter er plassert i Gruppe 2 som henholdsvis «Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning» og «Stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanning»
For ledere er det avtalt et generelt, prosentvist tillegg på 2,8 prosent per 1. mai.
Det er ikke satt av noen pott til lokale forhandlinger i årets mellomoppgjør, alle tillegg i kapittel 4 gis sentralt.
Min side
