Ergoterapeutene lanserer nå et lederkurs. Et nytt kurs utviklet for ergoterapeuter i lederstillinger. Kurset går over to dager i september og skal gi deltakerne økt trygghet og kompetanse i en lederhverdag preget av komplekse krav og forventninger.
Kurset arrangeres 16.–17. september på Holmen Fjordhotell og har begrenset antall plasser. Yrkesaktive medlemmer prioriteres ved opptak, og kurset er gratis for medlemmer.
Kurset tar utgangspunkt i forbundets rolle som arbeidstakerorganisasjon, og setter søkelys på hvordan ergoterapeuter i lederroller også er arbeidstakere med egne rettigheter, plikter og behov for vern. Et sentralt mål er å styrke lederes evne til å stå i spennet mellom arbeidsgiveransvar, profesjonslojalitet og eget arbeidsmiljø, og å håndtere det krysspresset dette kan medføre.
Deltakerne arbeide med konkrete problemstillinger fra egen arbeidshverdag. Kurset skal bidra til økt forståelse av hvordan man kan håndtere konflikter, ressursutfordringer og emosjonelle belastninger, samtidig som man ivaretar både lederrollen og seg selv som arbeidstaker.
Kurset er bygget opp som en kombinasjon av korte faglige innlegg og erfaringsbasert læring. Det legges stor vekt på dialog, refleksjon og strukturerte gruppediskusjoner, hvor deltakerne tar utgangspunkt i konkrete situasjoner fra egen arbeidshverdag. På denne måten blir læringen tett knyttet til praksis, og deltakerne får mulighet til å dele erfaringer og utvikle sin egen forståelse av lederrollen i fellesskap med andre.
Et viktig formål med samlingen er også å legge til rette for nettverksbygging. Ergoterapeutforbundet ønsker å styrke fellesskapet mellom ledere på tvers av sektorer og virksomheter, slik at deltakerne kan få kollegial støtte og økt trygghet i rollen.
Min side
