Ergoterapeutene står sentralt i utviklingen av et bransjeprogram for hjemmetjenestene. Tiltaket er en følge av IA-avtalen, og vi ønsker aktive bidrag fra medlemmene.
Det nytter å jobbe forebyggende med arbeidsmiljø for å redusere sykefraværet – det har gitt resultater i sykehjem. Nå er også hjemmetjenesten et bransjeprogram under IA-avtalen. Ergoterapeutene og fagsjef Kristin Jess-Bakken (bildet), har som medlem i arbeidsgruppen til bransjeprogrammet, fått en sentral rolle i utviklingen av programmet. Nå håper hun på aktiv deltakelse fra medlemmer og tillitsvalgte som er en del av hjemmetjenestene i kommunene.
Mange medlemmer i kommunene er en del av hjemmetjenestene eller jobber i nær tilknytning til denne tjenesten
– Derfor er det viktig for Ergoterapeutene å bidra i arbeidet sentralt. Dette arbeidet har høy prioritet, og vi ønsker å legge gode rammer for arbeidsmiljøet i en tverrfaglig og kompleks tjeneste, sier Kristin Jess-Bakken.
I medlemsundersøkelsen som ble gjennomført i november og desember rapporterte medlemmene om høy arbeidsbelastning, og at en tredjedel av medlemmene vurderer å bytte jobb. Tallene er ikke brutt ned på hjemmetjenestene spesielt.
– Aktivt arbeid med arbeidsmiljø er et viktig svar på de utfordringene som medlemmene opplever, sier Kristin Jess-Bakken.
Myndighetene og partene i arbeidslivet ble i fjor enige om ny IA-avtale (Avtale om et Inkluderende Arbeidsliv). Den gjelder ut 2028, og skal redusere sykefraværet og hindre frafall fra arbeidslivet
Gjennom IA-avtalen er det etablert egne bransjeprogram for sykehjem og hjemmetjenesten. Programmene inneholder tiltak som skal redusere og forebygge sykefraværet og hindre frafall i disse bransjene.
Mer om bransjeprogrammet for hjemmetjenesten på KS sine hjemmesider.
Målet er å redusere sykefravær og frafall gjennom forebyggende tiltak som er tilpasset de ulike og unike utfordringene i hjemmetjenestene. Arbeidet er spesielt rettet mot å
I oppstarten av arbeidet med hjemmetjenesten ønsker bransjeprogrammet å utforske og forstå bransjen ved hjelp av tjenestedesign. Tiltakene Stødig lederskap, Kurs i rolleforståelse og partssamarbeid og Oss og vårt, vil bli testet ut i hjemmetjenesten for å se hva som fungerer bra, hva som ikke passer og hvilke behov hjemmetjenesten eventuelt har som ikke dekkes av disse tiltakene.
I 2026 begynner det viktige arbeidet med å gjøre arbeidshverdagen i hjemmetjenesten enda bedre. Dette skal bransjeprogrammen gjøre sammen med ansatte i hjemmetjenesten.
I 2026 skal vi bruke tjenestedesign for å forstå hva som gjør en vanlig arbeidsdag trygg, meningsfull og hva som bidrar til mestring. For å få det til lytter vi til de som kjenner hjemmetjenesten best, dere som jobber i den.
I arbeidet vil jobbskygging, selvrapportering og dybdeintervjuer være sentrale elementer. Dette gjentar vi i alle avdelinger som er med, slik at vi får et reelt bilde av både gode og dårlige opplevelser
– Jeg vil gjerne komme i kontakt med ergoterapeuter i hjemmetjenesten, som vil delta i dette arbeidet. Helst i Vestfold, legger Kristin Jess Bakken til.
Erfaringer fra IA-bransjeprogrammet sykehjem viser at hjemmetjenesten trenger egne løsninger. Mange jobber alene, tar raske valg og opplever høyt tidspress. Innsikten vi får gjennom samarbeid med dere skal brukes til å skreddersy IA-tiltakene Stødig lederskap, Oss og vårt, kurs i rolleforståelse og partssamarbeid til deres hverdag og behov.
Sammen med dere skal vi og 25 fasilitatorer prøve ut små forbedringer. Arbeidet og prosessen justeres underveis for å sikre at tiltakene er tilpasset deres arbeidshverdag. Resultatene vil deles med dere løpende både digitalt og i lokale møter.
Deling av funn på webinar. Sett av datoen og meld deg på
Digitalt webinar 9. juni 2026 kl. 11.00–11.45. Meld deg på webinaret her.
– Sammen lager vi hjemmetjenesten enda bedre for både ansatte og brukere, oppfordrer fagsjefen.
Min side
