Skal Vestre lykkes med sin Helsepersonellplan burde han satse mer på forebygging og rehabilitering
Helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre la i dag fram sin Helsepersonellplan 2040 med tiltak for å løse mangelen på helsepersonell.
– Denne planen viser en regjering som er motivert for å løse personellmangelen, men det banes ikke vei for nødvendige dreininger i innsatsen, kommenterer forbundsleder Tove Holst Skyer.
Tove Holst Skyer peker på mange gode forslag, men mener det fortsatt mangler viktige grep.

Helsepersonellplan 2040 lagt fram i dag
Regjeringen lanserte i dag Helsepersonellplan 2040 med over 150 tiltak for å løse den forventede mangelen på personell i helse- og omsorgstjenestene.
Målet med planen er å sikre nok fagfolk og trygghet for helsa, lover helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre.
Mer om Helsepersonellplan 2040 på regjeringens hjemmeside
Her er noen av regjeringens forslag, som er i tråd med våre forslag:
- understøtte kommunene i arbeidet for en hensiktsmessig organisering av tjenestene, bl.a. gjennom tverrfaglig samarbeid og teamarbeid
- utvikle tverrfaglige fastlegekontorer med ansvars- og oppgavedeling og teamarbeid mellom flere helsepersonellgrupper
- vurdere hvordan NOU 2026: 6 Den nye velferdskommunen skal følges opp
- videreutvikle kunnskapsstøttesystemet til Folkehelseinstituttet, Kommunenes samarbeidsarena for forskning (KSF) og forsknings- og kompetansesentre rettet mot forskning i de kommunale helse- og omsorgstjenestene for å styrke kommunesektorens bruk av kunnskap og imøtekomme behovet for kunnskap
- forsterke kampanjen «planlegge litt» for planlegging av egen alderdom og egen bolig
- videreføre tilskudd til aldersvennlig oppgradering av egen bolig
Satser ikke på det som vil spare både penger og personell
Analysen som Agenda Kaupang nylig har utarbeidet på oppdrag fra Ergoterapeutene, viser at ergoterapi lønner seg, og er en investering i bærekraftige helse- og omsorgstjenester.
–Helsepersonellplanen behøver grep for satsing på mer forebygging og rehabilitering fordi det vil spare både penger og behov for helsepersonell, sier forbundsleder Tove Holst Skyer.
Agenda Kaupangs analyser viser at ergoterapi lønner seg
Også Unio savner forebygging og rehabilitering
– Det er mye bra i planen og mange av tiltakene er i tråd med Unios langtidsplan for helse som ble lansert på Arendalsuka i fjor, sier nestleder i Unio, Cecilie Woll Johansen.
– Men planen kunne med fordel løftet mer frem forebygging, rehabilitering og mestring som forutsetning for å ta ned trykket på helse- og omsorgstjenestene, sier hun.
Det er ikke bare antallet som betyr noe Vestre!
Ergoterapeutene mener det er helt nødvendig med en vridning av tjenesten i mer proaktiv retning, og med større satsing på ergoterapi. Det vil redusere det totale behovet for helsepersonell.
– Skal vi møte det økende antallet eldre på en bærekraftig måte, må vi investere i tjenester som gjør at folk kan klare seg selv lengst mulig. Her er ergoterapi helt avgjørende, sier Skyer.
– Derfor er det ikke bare antallet helsepersonell som betyr noe, men hvilken kompetanse og tilnærming vi har, sier forbundslederen. Et eksempel fra analysene til Agende Kaupang er ergoterapeuters tilnærming til en person som har utfordringer med dusjing.

Eksempel – hjelp til dusjing
Dersom en person ved hjelp av ergoterapeuters kartlegging, tilrettelegging og trening får utsatt behovet for dusjhjelp i 2 år innebærer det en besparelse for kommunen på 73.000 eller 110 arbeidstimer i disse to årene.
For en kommune med 5.000 innbyggere innebærer dette 0,7 millioner kroner eller 0,6 årsverk spart årlig hvis 20 tjenestemottakere får et slikt tilbud årlig og vi lykkes i halvparten av tilfellene.
Hvis den proaktive innsatsen gir effekt i 8 av 100 tilfeller, er den lønnsom.
Arbeidsplasser som gjør at folk blir

I våre innspill til departementets arbeid med Helsepersonellplanen har Ergoterapeutene lagt vekt på at arbeidsplasser og arbeidsmiljø, som gjør at ansatte blir stående i stillingene er viktige.
– Vi er selvsagt positive til tiltak som skal redusere sykefraværet, øke heltidsprosenten og få eldre arbeidstakere til å stå lengre i stillingen, sier Tove Holst Skyer. Det gjenstår å se om tiltakene vil gi den effekt som helse- og omsorgsministeren håper på.
Økt utdanningskapasitet og bedre praksis
Ergoterapeutene har lenge fremmet krav om at utdanningskapasiteten må opp.
– Selv om ikke planen spesifikt omtaler studieplasser for ergoterapeuter, forventer vi at dette må bli en del av løsningene, avslutter Skyer .
Min side